Не так давно на китайский модный масс-маркет-бренд одежды Shein обрушились обвинения в копировании одежды Zara и других марок: многочисленные пользователи соцсетей даже запустили кампанию, наглядно демонстрируя, как онлайн-ретейлер из Китая ворует идеи у других. Кроме того, обвинения выдвинули и независимые дизайнеры, так, дизайнер вязаной одежды Бейли Прадо из Нью-Йорка в интервью изданию Dazed обвинила китайского производителя в копировании как минимум 45 дизайнов моделей, созданных для ее бренда. Также компанию обвиняли в использовании токсичных красителей.
Теперь скандал вокруг этичности философии работы бренда набирает новую высоту: издание The Cut выпустило разгромную статью о том, как в Shein обращаются с собственными работниками. Люди часто не получают зарплату за первый месяц работы, а дальше трудятся за 500 долларов в месяц при необходимой выработке 500 предметов… в день! За ошибку с работника вычитывается 2/3 дневной оплаты, рабочий день длится 18 часов, выходной — один раз в месяц. Расследование условий труда провели представители британского Channel 4, внедрив на двух фабриках в Гуанчжоу подставных сотрудников.
Такие условия труда нарушают китайское трудовое законодательство, однако на любые запросы общественности представители бренда отвечают шаблонными фразами о том, что все случаи злоупотребления будут расследованы — но результатов нет. При этом бренд из-за своей дешевизны и модных (пусть и заимствованных у других) моделей остается очень популярным у представителей поколения Z.
